代表者からのメッセージ
井上社長！ 会社のコトをいろいろ教えてください！
御社で一番求められる能力はなんですか？ また、仕事のやりがいはどこにありますか？
この仕事は、忍耐力や耐久力、トラブル処理能力、機転などさまざまな能力が求められます。
このような力は環境によって磨かれるものですから、当社での経験を通じて、日々自分が成長していくのを感じていただけると思います。車は生活必需品であり、お客様にとって思い出を作る大切な商品です。
人の暮らしに深くかかわる商品を販売していくためには、お客様の生活（人生）をよく知り、その人に合ったご提案をしていく必要があります。
大変な仕事ですが、そうであるからこそやりがいや喜びが感じられ、自分の成長につながるんだと思います。
このような力は環境によって磨かれるものですから、当社での経験を通じて、日々自分が成長していくのを感じていただけると思います。車は生活必需品であり、お客様にとって思い出を作る大切な商品です。
人の暮らしに深くかかわる商品を販売していくためには、お客様の生活（人生）をよく知り、その人に合ったご提案をしていく必要があります。
大変な仕事ですが、そうであるからこそやりがいや喜びが感じられ、自分の成長につながるんだと思います。
車の便利さや楽しさを伝えるためには、コミュニケーション力が必要ですね。
コミュニケーション力の強化は、全社員で積極的に取り組んでいます。 毎日、社員同士で営業のロールプレイングをやったり、商品知識の勉強会も頻繁に行っています。
たとえば「Ａさんがご来店されます」という通知があると、それに対してエンジニアや営業など、5人程度のチームを組み、お一人お一人に合った提案方法を話し合います。
営業だけでなく、エンジニアにもコミュニケーション力は不可欠です。
技術が高ければそれでよいという時代もありましたが、車の専門家が、安全性についてわかりやすく伝えることで、説得力が増し、お客様に安心して乗っていただけるんです。
たとえば「Ａさんがご来店されます」という通知があると、それに対してエンジニアや営業など、5人程度のチームを組み、お一人お一人に合った提案方法を話し合います。
営業だけでなく、エンジニアにもコミュニケーション力は不可欠です。
技術が高ければそれでよいという時代もありましたが、車の専門家が、安全性についてわかりやすく伝えることで、説得力が増し、お客様に安心して乗っていただけるんです。
会社の方針を教えて下さい。
「最大の会社たらんより、最良の会社たれ」というのが、当社の社是です。
最良の会社であるため には、がんばっている人が正当に評価され、報われる会社でなければなりません。 「昔はやんちゃだった」という学生さんもいるでしょう。
過去はどうであれ、今、一生懸命がんばっている姿を正当に評価します。 会社に入って、自分が最善だと思ってやったことで、失敗することもあるでしょう。
たとえ失敗したとしても、その経験を生かし、次のステップにすすむことができれば、それは失敗ではなく成長です。
最良の会社であるため には、がんばっている人が正当に評価され、報われる会社でなければなりません。 「昔はやんちゃだった」という学生さんもいるでしょう。
過去はどうであれ、今、一生懸命がんばっている姿を正当に評価します。 会社に入って、自分が最善だと思ってやったことで、失敗することもあるでしょう。
たとえ失敗したとしても、その経験を生かし、次のステップにすすむことができれば、それは失敗ではなく成長です。
どのような人材を求めますか?
「チャレンジを恐れず、努力をする人」ですね。
最近の若い人は、器用な面もありますが、すべて80点止まりで、120点を目指そうという気迫がない。 どうやったらもっといい結果が導き出せるのかを工夫し、それに向けて努力する人材を求めます。
たとえば、学生時代にアルバイトでどうすれば売り上げが伸ばせるのかを工夫したり、いろんなことにトライする習慣をつけるといいですよ。
成功したら、自信がつきますし、自信がつけば、さらに努力する習慣が生まれます。なりたい自分を想定すると、困難にも意味を感じるようになり、楽しめるようになります。
最近の若い人は、器用な面もありますが、すべて80点止まりで、120点を目指そうという気迫がない。 どうやったらもっといい結果が導き出せるのかを工夫し、それに向けて努力する人材を求めます。
たとえば、学生時代にアルバイトでどうすれば売り上げが伸ばせるのかを工夫したり、いろんなことにトライする習慣をつけるといいですよ。
成功したら、自信がつきますし、自信がつけば、さらに努力する習慣が生まれます。なりたい自分を想定すると、困難にも意味を感じるようになり、楽しめるようになります。
